บุคลากร สวทช. ที่เปลี่ยนการทำงานจาก “สายวิจัย” ดำรงตำแหน่ง “ผู้บริหาร” : ดร. อดิสร เตือนตรานนท์

ดร. อดิสร เตือนตรานนท์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) และผู้อำนวยการศูนย์บริหารจัดการเทคโนโลยี

บทสัมภาษณ์นี้ เป็นการสัมภาษณ์ ดร. อดิสร เตือนตรานนท์ เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้สำคัญในการทำงาน จากการปรับเปลี่ยนบทบาทจาก “นักวิจัย” สู่ “ผู้บริหารระดับสูง” ขององค์กร เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ของบุคลากรของ สวทช. ที่จะก้าวขึ้นสู่สายงานบริหาร หรือ ที่สนใจเพื่อยกระดับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

Read more

บุคลากร สวทช. ที่กำลังจะเกษียณอายุ : ดร.ศิริชัย กิตติวราพงศ์

บทสัมภาษณ์ ดร.ศิริชัย กิตติวราพงศ์ ผู้อำนวยการฝ่าย สถาบันพัฒนาบุคลากรแห่งอนาคต (CFA) สวทช. เมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2566 เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงานและพนักงานโครงการ สวทช. ที่จะเกษียณอายุงาน

ตามที่ สวทช. มีนโยบายการบริหารบุคลากร ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีการบริหารจัดการและดูแลอย่างใกล้ชิด ตามแผนการดำเนินงาน KS6-2 (SI3-2) การยกระดับระบบบริหารด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นการพัฒนากระบวนการดูแลพนักงานและพนักงานโครงการ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ

Read more

บุคลากร สวทช. ที่กำลังจะเกษียณอายุ : นางสาวศิรินาถ แถบทอง

บทสัมภาษณ์นางสาวศิรินาถ แถบทอง ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ
ด้านบริหารทั่วไป เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2566 เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงานและพนักงานโครงการ สวทช. ที่จะเกษียณอายุงาน  

ตามที่ สวทช. มีนโยบายการบริหารบุคลากร ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีการบริหารจัดการและดูแลอย่างใกล้ชิด ตามแผนการดำเนินงาน KS6-2 (SI3-2) การยกระดับระบบบริหารด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นการพัฒนากระบวนการดูแลพนักงานและพนักงานโครงการ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ

Read more

บุคลากร สวทช. ที่กำลังจะเกษียณอายุ : นายสุรศักดิ์ พุทธินันท์

บทสัมภาษณ์นายสุรศักดิ์ พุทธินันท์ วิศวกรอาวุโส ฝ่ายบริหารโครงสร้างพื้นฐาน (IMD) ศูนย์เทคโนโลยีโลหะและวัสดุแห่งชาติ (ศว.)  เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2566 เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงานและพนักงานโครงการ สวทช. ที่จะเกษียณอายุงาน ตามที่ สวทช. มีนโยบายการบริหารบุคลากร ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีการบริหารจัดการและดูแลอย่างใกล้ชิด ตามแผนการดำเนินงาน KS6-2 (SI3-2) การยกระดับระบบบริหารด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นการพัฒนากระบวนการดูแลพนักงานและพนักงานโครงการ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ

Read more

บุคลากร สวทช. ที่ลาออก : ดร.ศรัณย์ สัมฤทธิ์เดชขจร

บทสัมภาษณ์ ดร.ศรัณย์ สัมฤทธิ์เดชขจร รองผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ สายงานบริหารการวิจัยและพัฒนา (RDIM) เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2566 เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงานและพนักงานโครงการ สวทช. ที่จะเกษียณอายุงาน

ตามที่ สวทช. มีนโยบายการบริหารบุคลากร ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีการบริหารจัดการและดูแลอย่างใกล้ชิด ตามแผนการดำเนินงาน KS6-2 (SI3-2) การยกระดับระบบบริหารด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นการพัฒนากระบวนการดูแลพนักงานและพนักงานโครงการ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ

Read more